銀行系のカードだから安心してうまくローンを組める

消費者の中で発生するローンの感覚は、銀行系よりも、いまだ消費者金融系といったところでしょう。
2008年4月、ランディー・マイヤーズ/CFOマガジンによって 今年のカードの(k)特別報告を参照してください。 クレジット・クランチは学生ローン市場から地方債立会場へ多くのありそうもない場所にはね返ってきました。 ここに、別の起こりそうもない犠牲があります: あなたの人事部。 二級品の危機およびその多くの波及効果が、それらの401の(k)方法から借りるようにより財政的に困窮した住宅所有者に促しています。 それは危険にそれらの長期的な財政状況を入れるだけでなく、それらの雇用者に大きな負担を置きます。

「消費者金融ローンは次の点で利用者がいまだ減らない理由が存在する！それは借りやすさである。

• 単一
• 安心な管理

上の困難かもしれません」とReish Luftman Reicher&コーエンの従業員利点弁護士フレッドReishはロサンジェルスで言います。 あまりにもしばしば、彼は、退職年金制度が歳入局によって監査されるまでローンのために作成された債務償還計画と、会社の給料支払簿ベンダーによって作成された弁済一覧表の間の相違が発見されなくなると言います。雇用者は事態を正常に戻そうと先を争わなければなりません。 「それは悪夢です」とコンサルタント・ケンダル・シュトルヒ(ボストンのロングフェロー利点を備えた引退サービスの管理者)が合意します。 「ローンのトラッキング、弁済の管理、ある理由で、銀行系が一覧表を取り外す場合、降下--それはすべて大きな激論になります。」

それは従業員、どちらかのための楽ではありません; 401(k)を軽く打つべきかどうかうまくする場合、それらは多くの安心な計算に直面し、そのような方法の安心な長期(あるいは短期の)インパクトをしばしば理解しません。
緊急救命室の方法スポンサーは、ローン・プログラムをうまくすることはカードを要求されません。しかし、大多数は行います。 会社は、慣例的に緊急時に資金にアクセスすることができることをそれらが知っていれば、より多くの従業員がうまくするだろうという確信中の401の(k)方法にローン機能を加えます。 しかし、多くのエキスパートが、誤った指導が視界にされると言います。また、何人かの金融チーフは同意します。 デービッド・マーガー、上級副社長、およびカントリー保険&金融サービス、個人所有の保険、銀行系業務および資産運用会社のCFO、彼が考えると言う「定義する理性従業員は参加しません。キャッシュ・フローです。 それらは、賃貸料を払うのに苦労しています。」